Princípio da igualdade e a terceirização nas relações de trabalho autorizada pelas recentes mudanças legislativas

Autores/as

  • João Batista Martins Cesar
  • Carlos Eduardo Monti Júnior

Resumen

É notório que, ao menos no plano das ideias, há uma profunda relação entre justiça e igualdade. Ao mesmo tempo se complementam e se entrelaçam, de modo tal a não ser possível falar de justiça e deixar de lado a igualdade, sendo o contrário também verdadeiro. “Haver injustiça é como haver morte”, conforme expressão do poeta Alberto Caeiro³. Morte de sonhos, de oportunidades, de humanidade. Não há nada tão poderoso para segregar as pessoas e impedi-las de viverem em unidade, quanto a injustiça e a desigualdade. [...]

Biografía del autor/a

João Batista Martins Cesar

Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas (quinto constitucional MPT), Mestre em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba – Unimep (Área de concentração Direitos fundamentais coletivos e difusos. Linha de Pesquisa: Direito dos atores coletivos globais), Especialista pelo Instituto Europeu de Relações Industriais – Os Direitos Fundamentais inespecíficos do trabalhador na empresa – Sevilha-Espanha, Professor na Faculdade de Direito de Sorocaba – FADI, disciplina: Estágio II – Processo do Trabalho.

Carlos Eduardo Monti Júnior

Bacharelando em direito pela Faculdade de Direito de Sorocaba – FADI.

Cadernos Jurídicos da Faculdade de Direito de Sorocaba

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Publicado

2017-03-18

Cómo citar

Cesar, J. B. M., & Monti Júnior, C. E. (2017). Princípio da igualdade e a terceirização nas relações de trabalho autorizada pelas recentes mudanças legislativas. Cadernos Jurídicos Da Faculdade De Direito De Sorocaba, 1(1), 285–301. Recuperado a partir de https://fadi.br/revista/index.php/cadernosjuridicos/article/view/34

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2017)

Sección

Direito Privado